在全国第二十一个安全月到来之际，为传播安全文化、强化安全意识，提高安全技能，达到以演讲促反思 , 以事件学习推动持续改进的目的，5月13日、14日连续两天，中化扬州组织储运班组员工以"遵守安全生产法，当好第一责任人"为主题，开展安全演讲比赛，比赛由QHSE部和第三党小组联合承办。
公司党支部书记、总经理陈坚及各部门负责人、分管领导参加本次活动，并担任评委，与参赛选手互动交流。
赛前，各班组分别围绕公司历年未遂事故与外部同类型事故案例，组织集体学习、研讨，深化认识，根据研讨过程表现选派代表参赛。参赛选手与第三党小组（储运、QHSE、业务）管理人员结对，共同学习未遂事故，剖析事故原因，互补余缺对标制度。
参赛团队按照四个责任判定原则，分析事故责任；遵循“最低合理可行”原则，按照“消除→替代→工程措施→管理措施→个体防护”的风险消减优先次序，对现有的防范措施进行系统评估；对现有的操作规程、防控措施等方面进行回头看，重点谈个人的学习心得、经验教训与改进措施，其次对班组、部门及公司管理提出建议，提升安全环保管理水平。
除了对具体工作的反思，大家还对自身的改进提升形成以下共识：
一、深化认知--未遂事故和风险事件是事故的前兆，必须高度重视，防微杜渐。通过学习、分析本公司实际发生的未遂事故并对比外部事故，让全员受触动，有警醒，深化风险认知，提高安全意识。
二、加强学习--强化岗位操作技能、风险辨识和隐患排查方法、岗位风险控制措施和应急处置程序的学习，并延伸学习车、船的结构原理和运输公司安全管理要求，确保装卸作业安全。
三、培养习惯--首先做到遵规守纪，杜绝三违行为。在此基础上，要注重总结分析，养成好习惯。比如，认识了故障、失误必然发生的规律，所以认真复核，自我复核、双岗复核。
活动最后，公司党支部书记、总经理陈坚提出五点举措要求：
一、执行
日常工作中，我们要严格执行公司的各项规章制度，坚决杜绝三违行为的发生。
二、修订
不断通过岗位员工的现场实践，完善、修订现有的制度，不能让制度成为一纸空文。
三、技改
工作中要善于观察，及时发现设备存在的问题，不断思考解决方法，提高设备本质安全水平。
四、学习
提高自主学习的能力，不能“无知者无畏”。
五、共享
鼓励公司员工跨专业学习交流，共同学习，共同进步，全面提升。
本次演讲比赛，通过事件学习进一步强化队伍能力建设，推动公司持续改进，为中国中化FORUS体系助力。
